自己紹介からはじめましょう！
三島のリフォームって
かんたんに言うと？
大阪・北摂エリアで
長らく地域密着の
家づくりをしている
三島コーポレーションの
「リフォーム事業部」
です。
社内で、事業スタッフの
ひとり当たりの
生産売上が
もっとも多い、
よく働き、よく遊ぶ、
事業部です。
大阪でも
有数の施工件数と
リピーター様をかかえ、
なんと
毎週ご紹介案件のある
人気者の、事業部です。
現スタッフ全員が
人が好き。
家が好き。
自分が好き。
そして、
そんな仲間が好き。
回りくどいのはナシ！
こんな人と
私たちは働きたい！
01
「好き」に
なれる人。
人が好き。
家が好き。
自分が好き。
私たちと
同じ感覚の人と
私たちは人生を
共にしたい。
02
「自慢」
しない人。
私たちの
仕事はひとりでは
できません。
だから仲間を、
お客様を、
パートナー先を、
誇れる人。
ここまで見て、
「あれ？これは私のこと！」と思った人。
もっと私たちのことを知ってください！
ENTRY FORM
よくある質問
Q.
建築士や宅建士など「建築・不動産系」の資格で
事前にとっておく必要が有るものはありますか?
A.
入社に当たって、事前に取得が必要な資格はありません。
入社後に資格や国家試験を受けられる環境は整っています。
こんな資格GETしました！
「二級建築士」
「一級施工管理技士」
「二級施工管理技士」
「インテリアコーディネーター 」
「宅地建物取引士」
「福祉住環境コーディネーター」
【番外編】
こんな資格持っている
スタッフもいます
「調理師免許」
「ファイナンシャルプランナー」
Q.
理系学生じゃないと入社できませんか？
A.
文系・理系等、特に学部には縛りはありません。ご自身のこれまでの経験を活かして働いていただけるので、自分にできることをしっかりアピールしてください。
Q.
すでに会社員として勤務していますが、応募は可能でしょうか?
また短大卒・専門学校卒でも応募可能でしょうか?
A.
応募に当たって学歴は不問です。募集資格を満たしていれば応募可能です。詳しくはこちらのページの「募集要項」をご確認ください。
Q.
育児休業制度、有給休暇を取ることは出来ますか?
A.
男性・女性ともにしっかりと育児休業制度の取得が可能です。また「介護休業制度」「介護休暇制度」「子どもの看護休暇制度」も 導入しています。ご家族を大切に、長く勤めて頂ける環境作りを目指しています。全社として「働きやすい職場環境の実現に向けての行動計画」を掲げ、計画期間を定めて実現を進めています。
Q.
女性も活躍できる会社でしょうか？
職場の男女比はどのくらいですか？
A.
女性も活躍可能です。現在アドバイザー職(営業職)に女性はいませんが『リフォームプランナー』『アシスタント』として多くの女性スタッフが働いています。リフォームアドバイザー職についても、条件を満たしていればご応募いただけます。詳しくは「三島コーポレーション 求人サイト」をご確認ください。
